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考研南京大学歧视吗？——揭露考研权利保障问题
1、南京大学考研合理性分析
南京大学作为一所985高校，对其研究生的录取要求较高，但其标准化考试存在难以保障考生权利的问题，例如考前缺乏通知、考试题目不严谨、考试时间不充足等。而且常见的考前公告中仅有“南京大学保留一切解释权”的文字，缺少明确的权利保障。
南京大学需要将考研公告制度化，明确对考生权利的保障，使考生在参加考试时能够确保自己的权益受到充分保障。
2、南京大学歧视现象探析
南京大学考研歧视现象存在较长时间，并在2020年和2021年的考研中再次被曝光。例如南京大学2020年考研招生简章中明确规定了不等同于普通一本高校本科专业的专业不参与测试科目，且不得报考合格分数线；其次南京大学采取了类似于“分组面试”的方式，将少数民族考生和普通考生分开安排面试，并给予不同的题目和时间，导致歧视现象出现。
南京大学需要承担起“985高校”的责任，严格按照招生公告招生，遵循平等、公正、公平的原则，不得对考生进行随意歧视。
3、南京大学考研改革思路
南京大学考研应该改革已有的标准化考试模式，改变过于重视分数而忽视考生实际能力的现象，注重师资改革，以加强学术实力的提升，折射在教学水平的提高上。
其次，应该采取综合评估的方式，完善考试制度，确保考生在考试过程中权益得到充分保障。同时，也应该采用多种方式，多层次地选拔研究生，避免随意歧视。
4、南京大学的未来愿景
南京大学应该成为真正意义上的中国顶尖高校，建设国际一流大学。其重要性就在于，南京大学应该通过高质量的教学、科研和人才培养，为国家和人民作出贡献，培养未来的社会组成极。
需要南京大学展现出顶级高校的风范和作为大学的道德品质，培养有责任感、关爱社会、讲求规律的人才，向社会强调一流的人才培养与 social 的和谐构建。
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