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南京大学经济学考研歧视？
1、歧视现象的存在
在南京大学经济学考研的过程中，存在着对非南大本科生的歧视现象。这一现象表现在面试及录取环节，非南大本科生普遍面临更高的门槛和更低的录取率，尤其是对于来自普通本科院校的学生。
这种歧视现象体现在组面评价、面试题难度、对不同本科机构学生的不同评价标准等方面。这恶性现象对于公平公正的招生制度构成了严重威胁。
2、原因探析
造成南京大学经济学考研歧视现象的原因有着多重因素：学校内部的管理机制存在瑕疵，学科竞争压力过大，择业偏好的因素导致经济类高端职位的拼杀愈发激烈，以及社会文化的影响等等。
应该采取多个方面的措施进行转变和治理，包括加强行政管理、优化招生考核标准、调整专业结构、加强师资力量等等，才能确保南京大学经济学考研的公平性和科学性，消除歧视现象。
3、消除方法与建议
为了消除南京大学经济学考研歧视现象，应该结合学生的实际需求和毕业生就业状况，合理规划师生教育培训、聚焦学科特色，重视学生专业能力和实际表现，提高教师科研质量。
同时，我们应该积极推动传统文化价值，建立良好的社会价值观。鼓励学生珍惜学习机会，积极 通过各种方式提升自己，形成能力拼搏、勇攀高峰的良好风气。
4、共建和谐校园
消除南京大学经济学考研歧视，不仅仅是学校和教师们的责任，更需要学生一起共建和谐校园。加强彼此之间的沟通，以及宣传同等对待的理念，共同营造一个融洽的考研环境。
只有通过共同努力，推动社会文化和教育观念不断向更加公正和科学的方向发展，才能真正做到招生公平、选拔优秀，进一步激发经济学领域的创新和活力。
总结：南京大学经济学考研歧视的现象存在着，应该采取多重措施消除歧视现象，包括更严格的考核标准，拓宽对于人才的评价标准，加强师资以及鼓励学生互相共建和谐校园。
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