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南京大学考研歧视学历吗？
1、校方态度
南京大学一贯强调综合素质和综合能力的考核，但一些老师深受学历观念困扰，出现歧视学历的现象。校方对于这种情况采取的是不回应，也没有推出相关的惩罚措施。这或许会让考生对南京大学的招生制度失去信心。
然而，南京大学伴随着学科优势与硕士名校的刻板印象，面对着形形色色的考生，考虑到质量、排名、口碑等等方面，南京大学并不缺考生，所以校方或者老师对待歧视学历的现象无动于衷也不足为奇。
2、学生反映
南京大学考研学生普遍认为学历作为一个参考因素是可以的，但一些老师则对于考生的学历设置门槛。很多考生认为一些老师认为对于有大硕学位的考生是不需要关注的，这会让一部分考生在评奖、评优、面试等过程中处于劣势，也会导致不必要的比较。因此，学生希望校方能对于这种现象及时回应，并采取措施避免歧视学历影响到考试的公正性。
不难看出，这种不合理的考试标准和制度缺失是导致这种歧视现象的主要原因。
3、社会关注
南京大学考研歧视学历的事情其实在很多高校都会出现，受到社会关注也就不难理解了。很多人认为，不应该将学历作为考研的唯一标准。学科专业、个人能力等才是考研的重要参考因素。此外，也有很多人对于这种歧视现象持着反感和不理解的态度。他们认为，高校是一个有知识、有素质的地方，沟通交流应该讲求公正、平等，而非门槛制度和考试标准。
4、改进方向
南京大学考研歧视学历的现象让人担心，需要寻找改进方向。作为高校，应该先在制度层面落实公正诚信的原则。其次，老师也应该从认识上转变观念，逐渐体现多元和包容的教育意识。此外，从招生的角度上来看，鼓励多样性和选择性也比单一的指标更有利于学生的发展。最后，也希望社会能共同关注和监督高校是否公正顺畅的进行招生与考试，保护考研生的利益。
总结：南京大学考研歧视学历，不仅是南京大学的一个问题，也是高校名义下普遍存在的问题。制度和观念的改变是需要的，同时也希望公众更多关注和监督高校的招生和考试制度，为学生的发展保驾护航。
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