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南京大学考研有歧视吗？
1、考研歧视的背景
近年来，有一部分考研学子声称南京大学存在着对于某些专业、某些院系考研的歧视现象，这种情况在一些社交平台和考研圈子中被广为流传。
据考研生们的反映，很多南大研究生导师招生时，会将考生的“背景”作为录取的主要因素，而忽略考生的学术实力、科研水平等硬性素质。有些导师甚至在面试中过分关注考生的性别、家庭条件、工作经历、个人爱好等方面，而非专业领域和学术研究方向，这种现象导致一些优秀的考研生无法得到应有的机会。
2、影响考研歧视的因素
南京大学考研歧视现象的产生不是偶然的，其中有很多因素的影响：
第一，南大历年来在国内高等教育中名声显赫，很多顶尖高校名列南大的研究生招生对象，这也导致南大相关院系、专业考研报名人数过多。而导师们在招生的时候，不可避免地面临着“选择困难”，于是会在人性中取用各种因素用来选择合适的研究生。
第二，南京大学的专业较为多元化，而不同的专业间存在着一定的评价标准不一致的情况，这也就为导师们招生时的非实质性因素提供了空间。
第三，南大考研本科层面的复试及其分数计算存在问题，这也让导师们在面试环节的选择中轻易被“非实质性因素”所左右。
3、应对考研歧视的措施
一些南大有识之士认识到了这种“考研歧视”的普遍性，积极倡导建立更加公平、正义、公正的招生机制。针对当前南大招生中的问题，成立师生联合考试委员会，对招生文件、标准、流程等进行公开、透明的监督，同时开展面向学生的正义教育、法制教育等。
综上所述，虽然南京大学考研歧视现象有一定的存在，但同时也存在着学校、学生及时采取有效对策的空间。相信在学校、教师和学生共同的努力下，南大考研将更加公平、公正。
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