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南京大学考研歧视出身吗？
1、友好校园氛围被破坏
原本友好的校园氛围，因为对出身的歧视变得微妙起来。一些考上南京大学的学生，在交流中起初不愿说自己来自某些学校，或是刻意掩饰自己的出身。同时，南大一些掌握权力的人也在利用出身歧视来整部分学生。这种现象，破坏了校园友好的氛围结果，伤害了学生的感情。
此外，南京大学设有自主招生计划，很多学生成功考取自主招生，但这些学生在南大校内却时常被议论，对他们自身成长和心理造成不良影响。
2、应该破除歧视思想
无论何时，任何地方都不存在绝对平等的待遇，但那是因为选用的人不同所导致的。出身，并不应该成为这样一个区分的标准。歧视是不正确的，大学应该成为一个理性的、宽容的好校园。南京大学应该尽早解决出身歧视的问题，采取相应措施改变这种现象，让校园更加的美好。
在校园中，父母的背景、自己的出身是个人的隐私，不应该成为别人对自己品评的标准。南大应该积极营造良好的学习氛围，让校园成为一个无歧视、勤奋向上的环境。
3、举行相关活动，专题座谈会
在解决问题方面，南京大学可以通过开展相关的宣传活动、专题座谈会等，倡导校园平等互助的观念。比如邀请校友回校，分享自己从南大得到的经验和收获；举办“平等自强”的主题班会，让学生明确平等互助的重要性和必要性。
另一方面，学校还可以编写反歧视的教材，在课内教育中引导学生树立平等互助的观念，避免种族、宗教、地域、性别等多种因素的歧视。
4、重塑全局认知
在校园中，不仅学生需要积极避免歧视，学校管理层也需要改变观念。南京大学可以采取对出身歧视行为的制度惩罚，还可以先礼后兵，在营造和谐校园氛围之下，耐心引导管理层，劝导他们避免与歧视有关的行为。在上级的引导下，用全局的眼光重塑院校消除歧视的全局认知，设计合理的秩序规则教育现在和未来的学生，标定基本的社会规则、数据、信息和属性，让学生都规规矩矩，和谐相处。
总结：南京大学作为一所优秀的大学，要用爱心扫去出身歧视的心结，避免人的心灵受到伤害，让大家在一个温暖的学习环境中成长，为实现梦想而奋斗。
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