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南京大学行政管理考研歧视双非吗？
1、背景介绍
最近，有关南京大学行政管理考研歧视双非的事件引起了社会的广泛关注。据了解，南京大学行政管理硕士考研要求参加者必须具备本科985/211院校或双一流本科学历，同时还要求有工作经验或者研究生学位。
这一要求直接将“双非”学历的考生排除在了门外，引发了公众的质疑和不满。
2、问题分析
南京大学行政管理考研歧视双非吗？这个问题涉及到高等教育的公平与平等问题。无论是过去还是现在，高等教育一直是人们所关注的话题。并且随着中国教育的不断完善与发展，越来越多的人意识到，高等教育更应该是公平与平等的。
然而，在这个事件中，南京大学行政管理考研的要求却似乎并不完全合理。不仅没有考虑到许多人在不同生活环境下的实际情况，更重要的是，这种要求会引起社会不公，并将给很多优秀的学生带来巨大的影响。
3、事件影响
南京大学行政管理考研歧视双非事件不仅仅是一个具体的事件，它代表了一个更深层次的问题，即教育公平与平等问题。大学生应该是社会公民的培养者，而高等教育的公平与平等正是这一教育使命的体现。如果大学生没有了这一教育的使命感、责任感，那么，高等教育不就将一步步失去公信力，走向堕落，走向狭隘性、任性性、市场主义和过度竞争吗？
如今，越来越多的人们认识到高等教育的重要性，也意识到必须保持公平、平等。因此，我们需要更多的人加入到这个问题的探讨当中，共同努力解决高等教育的不公问题，让更多的人能够平等、公平地接受高等教育。
4、问题解决思路
如何解决南京大学行政管理考研歧视双非的问题？
首先，应该将高等教育的公平与平等作为关键问题，在制定相关政策时应该充分考虑这方面的问题。
其次，应该加强对高等教育的监管，建立科学的考核机制，确保高等教育公平、平等。
最后，希望学校能够更加关注广大学生的实际需求，发挥高等教育的作用，让更多的人能够获得平等、公平的高等教育。
总结：教育公平与平等问题是一个非常关键的问题，高等教育应该致力于解决这些问题，建立科学的政策和监管机制，真正实现公平、平等、互惠互利。
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